Boşandıktan sonra ömür boyu nafaka ödemek zorunda mıyım? “Ömür Boyu Nafaka Gerçek mi, Efsane mi? 💔⚖️” 📄 “Boşandıktan sonra ömür boyu nafaka ödemek zorunda mıyım?Türk Medeni Kanunu, Yargıtay kararları ve değişen şartlar… Hepsi 60 saniyede! 👉 Nafaka, koşullara bağlıdır. Devam edebilir, azaltılabilir ya da kaldırılabilir.Haklarınızı bilin, doğru bilgiyle hareket edin.”
Ömür Boyu Nafaka Gerçek mi, Efsane mi? Read More »
Yoksa kullanıcıyla satıcı arasında gerçekten bir fark var mı? Aynı paket…Aynı gramaj… Ama biri beraat ediyor, diğeri 15 yıl ceza alıyor. Peki bu nasıl oluyor?Bu işin ölçüsü ne? Paket sayısı mı, terazi mi, gram mı? Uyuşturucu dosyalarında kaderi gramaj değil, kastı gösteren delil bütünlüğü belirler. “Çok paket = satıcı” gibi formüller hukuken otomatik sonuç doğurmaz.
Türkiye’de bir maddeyle yakalanan herkes satıcı mı? Read More »
Mobbing hissiyat değil, delille kurulan bir süreçtir. Tek bir tartışma neden mobbing sayılmaz? (kilit: süreklilik/sistematiklik) Mobbing’in işverene yüklediği önleme sorumluluğu (TBK 417’nin pratik anlamı) İş sağlığı güvenliği perspektifinde mobbing’in “psikososyal risk” boyutu Mobbing sonrası yaşanan ağır ruhsal etkilerin SGK bakımından nasıl tartışılabildiği Davanın kaderini etkileyen şey: Delil Paketi (günlük, yazışma, tanık, sağlık kayıtları) 🧩 Delil
İş Yerinde Mobbing! Read More »
Anlaşmalı boşanmanın temel şartları Anlaşmalı boşanma doğru hazırlanmış bir protokolle tek celsede sonuçlanabilir; eksik veya muğlak bir protokolle ise yıllar sürecek yeni davaların kapısı açılabilir. Bu videoda: ▪️ Anlaşmalı boşanmanın temel şartlarını ▪️ Protokolde en sık yapılan hataları ▪️ Hakimin neden her protokolü otomatik onaylamadığını kısaca ama net şekilde anlattım. 📌 Detaylı anlatımı, Yargıtay kararları
Anlaşmalı boşanma, “ayrıldık gitti” işi değildir Read More »
